為進一步優化人才結構和人力資源配置，根據公司發展需要，決定公開招聘淮北市文化旅游投資發展集團有限公司副總經理（職業經理人）1名。

一、招聘范圍

集團系統內外人員均可報名參加本次公開招聘。

二、資格條件

有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：

2023年8月24日至2023年8月31日

報名方式：

1. 郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網（www.hbjtw.cn）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統一保存在1個壓縮包內，發送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘職位+姓名。

2. 網站報名：登錄智聯招聘網、新安人才網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網上投遞。

聯系電話：3053320 3053058

3.報名所需資料：

（1）應聘人員報名表和應聘人員情況表；

（2）身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片；

（3）學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；

（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；

（5）相關工作業績報告；

（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片。

（二）資格審查 根據崗位資格條件由集團公司公開招聘領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，符合資格條件的人員進入初選環節。   

（三）資格初選

公開招聘領導小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經歷、工作實績、專業成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，按1：3的比例確定參加面試人員（如符合條件人數較多，面試人員可放寬至5人）。達不到比例時，取消招聘職位數。

（四）面試

本次公開招聘采取面試方式，委托第三方機構測評，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員適崗能力。

入圍面試人員達不到規定1:3比例的按實際人數確定，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。

（五）體檢與考察

體檢與考察根據招聘職位數與報考人員面試成績從高分到低分按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規定比例的按實際人數確定，如進入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫院進行體檢。

全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察�？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。

因體檢不合格或自動放棄考察等原因出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績排序依次等額遞補，考察遞補不得超過兩次。

（六）研究決定

根據考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。

（七）公示錄用

1.對擬錄用人員公示5個工作日，公示結果無異議或不影響錄用的予以錄用；

2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實據影響錄用的、應聘材料不實或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的，取消錄用資格，并根據崗位情況由公開招聘領導小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補；

3.錄用人員執行1年試用期，試用期滿經考核合格后，正式聘任相應崗位。考核不合格的，結合具體情況調整崗位或依法解除勞動合同。

三、工資待遇

基本薪酬按照集團公司副總經理（職業經理人）薪酬標準執行，績效薪酬根據年度考核結果予以兌現。

四、監督檢查

堅持公開招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的公開招聘工作人員和報考人員，按有關規定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

紀檢監督電話：0561-305331

市建投集團應聘人員報名表

市建投集團應聘人員情況表