淮北市南湖公園運營管理有限公司因業務發展需要，決定在集團內部內部選調4名工作人員，將本次選調事項公告如下：

一、選調范圍

本次面向市建投集團系統內部內部選調工作人員,所有符合條件的員工，均可自愿報名參加內部選調。

二、選調資格

應聘者須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認的相應學歷；

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出，良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得參加選調：

1.近兩年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的；

2.受到組織處理或者黨紀政紀處分的。

三、選調程序

（一）報名

1.報名時間：2023年3月31日—4月7日（5個工作日）

2.報名方式：郵箱報名，登錄淮北市建投集團官網和淮北市人力資源服務有限責任公司網站，查看招聘公告。報名需要的資料以要求的格式，報送郵箱hbdaili@sina.com（招聘期間公示公告在淮北市人力資源服務有限責任公司網站發布）。

3.報名地址及聯系電話：淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區區政府南20米），聯系電話：0561-3032867。

4.報名提供資料（相關附件在人力資源網站上下載）：

（1）淮北市建投控股集團有限公司系統內部選調工作人員報名表，所在單位資格審查意見簽字蓋章后掃描報送（詳見附件1）；

（2）填寫《應聘人員情況表》excel版（詳見附件2）；

（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號命名）；

（4）本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業證書和學位證書、學信網學歷學籍證明、職稱/技能證明、報考崗位要求的工作經歷證明、培訓、獲獎證書，相關工作業績報告（掃描件）。

（5）以上所有資料打包發送郵箱hbdaili@sina.com，以報考單位、崗位+姓名命名（例如：01景區策劃員+張三）

（二）資格初審。根據崗位資格條件由集團公司紀檢部、淮北市南湖公園運營管理有限公司和淮北市人力資源服務有限責任公司聯合開展對報名人員進行資格初審。審查后，競爭職位與符合條件人員達不到1:3的比例，取消選調崗位。

（三）素質測試。本次選調的素質測試采取面試方式進行，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。

（四）確定考察對象。報考人員根據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定入圍考察人員。

（五）考察。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

（六）討論通過。考察合格后，經南湖公園支部研究決定擬錄用人選。

（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市人力資源服務有限責任公司網站進行公示，公示時間為3個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，回原單位（部門）按原職級安排工作。

四、監督檢查

集團公司系統員工選調工作主動接受各方面監督，真正把黨員和群眾對選調工作的知情權、參與權、選擇權、監督權落到實處。紀檢監察部門要切實履行監督職責，對選調工作實施全程監督。監督電話：0561–3053317。

五、其他事項

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。本公告最終解釋權歸淮北市人力資源服務有限責任公司所有。

附件1：淮北市建投控股集團有限公司系統內部比選擇優工作人員報名表.doc

附件2：應聘人員情況表（內部選調）.xls